วันหยุดตามกฎหมาย
คำถาม วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน มีวันอะไรบ้าง
ตอบ 1. วันหยุดประจำสัปดาห์
2. วันหยุดตามประเพณี
3. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
4. วันหยุดอื่นๆที่นายจ้างกำหนด
คำถาม วันหยุดตามประเพณีตามกฎหมายแรงงาน มีวันอะไรบ้าง
ตอบ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 29 สรุปได้ ดังนี้
1) 1 ปี มีไม่น้อยกว่า 13 วัน
2) ให้นายจ้างพิจารณาจัดให้ตามวันสำคัญทางศาสนาหรือขนบธรรมเนียมประเพณีท้องถิ่น(ให้รวมวันแรงงานแห่งชาติเป็นวันหยุดด้วย)
3) หากวันหยุดตามประเพณีใดไปตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์หรือวันหยุดอื่นๆ ให้หยุดชดเชยในวันถัดไป
4) ในกรณีที่สภาพงานต้องทำติดต่อกันไปหากหยุดจะเสียหายแก่งาน หรือ เป็นงานที่รัฐมนตรีประกาศกำหนด นายจ้างจะกำหนดให้ลูกจ้างหยุดในวันอื่นที่ไม่ใช่วันสำคัญทางศาสนาหรือวันหยุดตามประเพณีท้องถิ่นก็ได้ หรือ จะไม่จัดให้แต่จ่ายเงินค่าจ้างให้แทนก็ได้
หมายเหตุ หากนายจ้างจัดวันหยุดตามประเพณีให้ครบ 13 วันแล้ว แม้ว่าต่อมาทางราชการจะมีคำสั่งให้มีการหยุดราชการ ก็ไม่ผูกพันนายจ้างที่จะต้องหยุดตามคำสั่งแต่อย่างใด
คำถาม นายจ้างจะบังคับให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด ได้หรือไม่
ตอบ ได้ สำหรับกิจการ ดังนี้
โรงแรม สถานมหรสพ งานขนส่ง ร้านขายอาหาร ร้านขายเครื่องดื่ม สโมสร สมาคม สถานพยาบาล หรือกิจการอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
เพื่อประโยชน์แก่การผลิต การจำหน่าย และการบริการ นายจ้างอาจให้ลูกจ้างทำงาน นอกจากที่กำหนดตามวรรคหนึ่งและวรรคสองในวันหยุดเท่าที่จำเป็น โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราวๆ ไป
- ความคิดเห็น
- Facebook Comments