วันหยุดตามกฎหมาย

คำถาม วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน มีวันอะไรบ้าง

ตอบ 1. วันหยุดประจำสัปดาห์

   2. วันหยุดตามประเพณี

   3. วันหยุดพักผ่อนประจำปี

   4. วันหยุดอื่นๆที่นายจ้างกำหนด

คำถาม วันหยุดตามประเพณีตามกฎหมายแรงงาน มีวันอะไรบ้าง

ตอบ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 29 สรุปได้ ดังนี้

   1) 1 ปี มีไม่น้อยกว่า 13 วัน

   2) ให้นายจ้างพิจารณาจัดให้ตามวันสำคัญทางศาสนาหรือขนบธรรมเนียมประเพณีท้องถิ่น(ให้รวมวันแรงงานแห่งชาติเป็นวันหยุดด้วย)

   3) หากวันหยุดตามประเพณีใดไปตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์หรือวันหยุดอื่นๆ ให้หยุดชดเชยในวันถัดไป

   4) ในกรณีที่สภาพงานต้องทำติดต่อกันไปหากหยุดจะเสียหายแก่งาน หรือ เป็นงานที่รัฐมนตรีประกาศกำหนด นายจ้างจะกำหนดให้ลูกจ้างหยุดในวันอื่นที่ไม่ใช่วันสำคัญทางศาสนาหรือวันหยุดตามประเพณีท้องถิ่นก็ได้ หรือ จะไม่จัดให้แต่จ่ายเงินค่าจ้างให้แทนก็ได้

หมายเหตุ หากนายจ้างจัดวันหยุดตามประเพณีให้ครบ 13 วันแล้ว แม้ว่าต่อมาทางราชการจะมีคำสั่งให้มีการหยุดราชการ ก็ไม่ผูกพันนายจ้างที่จะต้องหยุดตามคำสั่งแต่อย่างใด

คำถาม นายจ้างจะบังคับให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด ได้หรือไม่

ตอบ ได้ สำหรับกิจการ ดังนี้

โรงแรม สถานมหรสพ งานขนส่ง ร้านขายอาหาร ร้านขายเครื่องดื่ม สโมสร สมาคม สถานพยาบาล หรือกิจการอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง

   เพื่อประโยชน์แก่การผลิต การจำหน่าย และการบริการ นายจ้างอาจให้ลูกจ้างทำงาน นอกจากที่กำหนดตามวรรคหนึ่งและวรรคสองในวันหยุดเท่าที่จำเป็น โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราวๆ ไป